Powiat bielski: Przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają cudzoziemców

Powiat bielski notuje systematyczny wzrost zatrudnienia osób spoza naszego kraju. W okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia bieżącego roku do Powiatowego Urzędu Pracy wpłynęło ponad 600 oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Najliczniejszą grupę stanowią obywatele Ukrainy.

Na powiatowym rynku pracy zatrudnienie znalazło 398 obywateli Ukrainy, 212 Białorusi i 19 Rosji – tak wynika z przedstawionej na obradach rady powiatu informacji o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Bielskim na 2019 rok. Cudzoziemcy wybierają głównie branżę budowlaną i przetwórstwa przemysłowego.

Dlaczego lokalni przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po obcokrajowców? Z przedstawionych danych wynika, że jest to ściśle związane ze znaczną poprawą sytuacji w zakresie bezrobocia, która sprawiła, że od kilku lat nasilają się problemy pracodawców z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników, ale i tych od prac – jak zostało to określone – nie wymagających kwalifikacji.

 - W tej sytuacji wzrasta zainteresowanie lokalnych pracodawców zatrudnieniem cudzoziemców. W bieżącym roku powiatowy urząd pracy zarejestrował zatrudnienie przez pracodawców z powiatu bielskiego ponad 680 cudzoziemców, przede wszystkim obywateli Ukrainy i Białorusi – podaje Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim.

Dodatkowo w okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia bieżącego roku do PUP wpłynęło 12 wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. 8 zostało rozpatrzonych pozytywnie. Najliczniej zainteresowani pracą sezonową są obywatele Ukrainy.

Spadek poziomu bezrobocia

Jak podaje PUP, bezrobocie w powiecie bielskim systematycznie spada od 2013 roku. Stopa bezrobocia jest jedną z najniższych w województwie podlaskim. Kształtuje się na poziomie 4,5%.

- Ponad połowa zarejestrowanych w Powiatowym urzędzie Pracy w Bielsku Podlaskim osób bezrobotnych, to osoby oddalone od rynku pracy, a więc nieaktywne w poszukiwaniu pracy. Najczęściej są to osoby długotrwale bezrobotne, bez kwalifikacji zawodowych, zamieszkałe na terenach wiejskich o utrudnionym dostępie do potencjalnych miejsc pracy, a także młode matki, czy dłużnicy alimentacyjni, często także beneficjenci pomocy społecznej. Osoby te wymagają długotrwałego i kompleksowego wsparcia w powrocie do zatrudnienia – podaje PUP.

Największe zapotrzebowanie jest na następujące stanowiska: pomoc księgowej, przetwórca ryb, operator maszyn CNC, pracownik administracyjno-kadrowy, doradca klienta, ślusarz, tokarz, stolarz i pracownik gastronomii.